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                                                                  葡京app

                                                                  首页 >葡京app官方下载 >企业理念
                                                                  1、企业使命:发展自我 ,造福社会

                                                                  诠释

                                                                  任何企业都有一个为什么而存在的问题 。这就是企业的使命 。如同每一个人都会思考自己的存在价值一样 ,葡京app官方下载包含着对企业存在价值的基本判断 。作为社会结构的重要部分 ,作为社会经济活动的主体 ,其使命的基本部分应有两方面:一是对员工的责任 ,二是对社会的责任 。
                                                                  正是基于以上考虑 ,中铁四局集团从两个方面来定位和表述自己的使命 。发展自我 ,就是为员工创造条件 ,使员工有机会通过自己的职业行为 ,实现个人的全面发展 ,体现生命的价值 。造福社会 ,就是通过提供优质的服务和产品 ,通过为员工谋取福利 ,为社会的进步和发展作出贡献 。

                                                                  2、企业哲学:把每一次成功作为起点 。

                                                                  诠释

                                                                  在市场经济中的企业 ,不能只是单纯的“经济机器” ,应该具有自己的思想 。这种思想体系的灵魂 ,即是企业哲学 。它是哲学观念在企业经营中的体现 ,为企业各种经营活动提供思想指导 。
                                                                  把每一次成功作为起点 ,体现了企业经营活动中的辩证发展观 ,它把企业的存续 ,看作为不断追求新的目标 ,不断自我否定 ,从而达到新境界的持续发展过程 。它引导我们在企业经营管理中不断进行体制创新、管理创新和技术创新 ,为企业的进一步发展提供基础和动力 。

                                                                  3、企业精神:勇于争先 ,永不满足 。

                                                                  诠释

                                                                  企业精神是在企业发展过程中 ,由企业最高领导者倡导 ,全体员工认同并自觉实践的 ,具有时代特征 ,能激发企业活力 ,推动企业发展的群体意识、共同价值观和整体心理状态 。它既是员工普遍接受的价值标准 ,更是员工一致认同的理想追求 。
                                                                  在半个多世纪的风雨历程中 ,中铁四局集团一直是祖国经济建设的“开路先锋” ,我们克服来自自然、社会的各种艰难险阻 ,在祖国的的大江南北 ,树起了一座座“丰碑” ,同时 ,也造就了“勇于争先 ,永不满足”的企业精神 。
                                                                  勇于争先 ,就是勇挑重担 ,敢为人先 ,敢做行业的领先者 ,敢做改革的探索者 。永不满足 ,就是不满足于现状 ,不满足于已有成就 ,与时俱进 ,通过不断的变革 ,不断的超越 ,实现企业的持续发展 。
                                                                  勇于争先 ,永不满足 ,反映了紧跟时代 ,顺应时势的变革观念和敢于挑战自我 ,超越自我 ,不断追求更高目标的进取精神 。

                                                                  4、企业作风:严谨 ,务实 ,团结 ,创新

                                                                  诠释

                                                                  企业作风是企业经营实践中形成的 ,总体反映企业员工办事风格和思想特性和思想特性的外在表现形态 ,它体现出员工的总体工作作风 。中铁四局集团在长期的发展历程中 ,形成了“严谨 ,务实 ,团结 ,创新”的企业作风 。
                                                                  严谨 ,体现了员工对待自己本职工作 ,对待企业所承担的工程所应有的尽职尽责、追求完美的职业境界和科学态度 。
                                                                  务实 ,体现的是对业主、对社会、对他人的诚实、守信 ,对工作一线不苟的科学态度 。
                                                                  团结 ,体现的是现代企业这个复杂系统正常、有效运转所必须的不同岗位、不同部门之间和谐相处、协调一致的团队精神 。
                                                                  创新 ,体现了企业面对急剧变化的环境条件 ,适时转变观念 ,调整内部机制 ,不断创造新的优势 ,实现企业目标的进取心 。

                                                                  5、员工行为准则:诚信 ,文明 ,守法 ,敬业 ,

                                                                  诠释

                                                                  员工行为准则 ,是企业对全体员工提出的总体规范要求 ,它通过道德的力量 ,舆论的力量和内部整体的氛围 ,对员工形成约束 。
                                                                  个人讲诚信 ,才有永久的朋友 ;企业讲诚信 ,才有良好的信誉 。诚信是商业社会的基石 ,也是个人安身立命的根本 。诚信 ,就是诚信对工作 ,诚信对事业 ,诚信对企业 ,诚信对顾客 ,诚信对社会 。
                                                                  我们的目标 ,是建立一个适应市场经济要求 ,具有持续发展能力的现代建筑企业集团 。讲文明是一个现代企业和每一位员工的基本要求 。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工现场 。
                                                                  市场经济首先是法制经济 。作为市场经济的主体 ,企业必须遵守市场经济的准则 ,遵守国家的相关法律、法规 。而企业的行为必须通过员工的个人行为去完成 。所以 ,守法 ,理所当然地应是员工形象的基本要求之一 。就是说 ,中铁四局集团的合格员工 ,必须首先是一个守法公民 。
                                                                  敬业 ,强调的是员工对企业的责任 ,它要求员工以认真负责的态度 ,对待自己的本职工作 ,立足岗位 ,奉献企业 ,奉献社会 ,实现自己的生命价值 。

                                                                  6、企业人才观:知人善用 ,人尽其才 。

                                                                  诠释

                                                                  企业人才观 ,是企业发现人才 ,培育人才 ,使用人才的原则和观念 。企业之间的竞争越来越体现为人才的竞争 。能否及时发现人才 ,科学培养人才 ,合理利用人才 ,已经成为企业兴衰成败的关键 。经过半个多世纪的发展历程 ,特别是近年来市场经济的磨砺 ,内部管理机制的变化 ,中铁四局集团已经形成了自己独特的识人、育人、用人观 ,那就是:知人善用 ,人尽其才 。它的本质要求是 ,充分了解和发挥员工的能力和专长 ,并尽可能为其安排能发挥这些专长和能力的岗位 。

                                                                  7、企业市场观:靠信誉打开市场 ,靠精品占领市场

                                                                  诠释

                                                                  市场是企业经营活动围绕的中心 ,也是企业经营活动的出发点和归宿 。每个企业在市场开发过程中 ,都会形成关于如何处理市场各种关系的基本原则和看法 。在长期的市场经营中 ,中铁四局集团深刻地领悟到质量、信誉在市场开发中的根本作用 ,不图一时之利 ,但求长期之功 ,以优良的工程质量、树立良好的市场形象 ,以长期发展为着眼点 ,凭借质量和信誉 ,经营市场 ,开拓市场 ,占领市场 ,实现“质量-信誉-市场”的良性循环 。

                                                                  8、企业发展观:科技先导 ,以人为本 ,持续发展 。

                                                                  诠释

                                                                  置身急剧变化、严峻挑战的市场环境 ,任何希望成功的企业 ,都会形成自己关于企业未来发展方向、发展道路、发展模式的总体思考 。在数十年的经营过程中 ,中铁四局集团逐步认识到企业生存和发展中 ,科技的关键作用和广大员工的基础作用 ,蒙发了“科技先导 ,以人为本 ,持续发展”的发展观 。科技先导 ,以人为本 ,表明了发展所依靠的关键力量和主体力量 ;持续发展 ,表明了企业所谋求的 ,是企业持久和科学的发展 。